un groupe d'agents caf

  • Formation
    Formation: 
    Préparer sereinement son départ en retraite-2024-[BC]
10/12
2 places restantes inscrivez-vous
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 3 – Construire sa posture de CCD
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 2 – Accompagner la construction d’un projet de territoire
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 3 – Construire sa posture de CCD
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 2 – Accompagner la construction d’un projet de territoire
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 3 – Construire sa posture de CCD
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 1 – Mettre en œuvre et accompagner une politique d’Action sociale territorialisée
  • Formation
    Formation: 
    Formation initiale des CCD (nouvelle version) - Module 2 – Accompagner la construction d’un projet de territoire
11/13
2 places restantes inscrivez-vous
  • Formation
    Formation: 
    Préparer sereinement son départ en retraite-2024-[BC]
9/12
3 places restantes inscrivez-vous

Contenu

Tout d’abord, nous proposons 3 journées de formation séparées de quelques mois conformément aux souhaits de la Caf 47. La période entre les sessions sera l’occasion de mettre en pratique les enseignements acquis et l’espacement des journées facilitera la mobilisation des participants.

Ce parcours prendra appui sur :

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation


Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »


Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).


Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43


Public

Pré-requis

Modalités pratiques

Calendrier - Lieux - Modalités d'accès :
Planification sur le site EGOC [Sessions à venir]
Nous contacter pour suivi des programmations et des planning sur www.egoc.org

Catégorie

Tarifs

Modalités d'animation

Formateur

Effectif

Taux de satisfaction

Tarif / Coût stagiaire

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