Recueil de formations

• Accompagnement métier

• Formation des référents techniques
  

  
• Droit de la famille - Classe virtuelle [Teams]
  

  

  
• Formation pour la mise en oeuvre du télétravail à destination des agents [classe virtuelle possible]
  

  
• Droit de la famille
  

  

  

  

• Action sociale

• Chargé de coopération territoriale & chargé de conseil et de développement : vers un partenariat gagnant-gagnant
  

  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Petite enfance
  

  
• Comprendre l'intercommunalité et son contexte réglementaire et financier
  

  

  
• Le budget en matière d'action sociale - Teams
  

  
• Territoire à impact collectif
  

  
• L’innovation sociale et territoriale en Caf
  

  

  

• Communiquer

• Développer son assertivité pour s'affirmer dans les relations professionnelles
  

  
• Prise de parole en public
  

  

  
• Pratiquer l'intelligence émotionnelle avec soi-même et au sein d'une équipe
  

  

  
• Initiation à la Communication Non Violente [CNV]
  

  

  
• Assertivité et communication-Module Perfectionnement
  

  

• Développement des compétences managériales

• Formation à la conduite du changement [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Devenir mentor et valoriser ses savoirs
  

  
• Accompagner les managers dans leur prise de fonction
  

  

  
• Management hybride
  

  

  
• Apprendre à apprendre
  

  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 4 "Intelligence collective"
  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 3 "Développeur d'équipe"
  

  
• Actionner les ressources de la motivation
  

  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 2 "Etre en relation"
  

  
• Conduite des entretiens professionnels [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Analyse de pratiques professionnelles : Gérer un conflit entre collaborateurs en médiation
  

  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 1 "Se positionner"
  

  
• Manager-Médiateur : gérer un conflit entre collaborateurs en médiation
  
• Adopter une posture constructive pour mener l'EAEA
  

  

  
• Adopter une posture constructive pour mener l'EAEA [ classe virtuelle]
  

  

  

• Formations E-Learning / Blended learning

• Manager ARIPA : Le manager au cœur de l'ARIPA
  
• Prévenir le harcèlement sexuel : les obligations de l’employeur
  
• Analyse des contrôles de cohérence - Aides aux partenaires - Module de perfectionnement - E-learning
  
• Le manager face à la charge cognitive de ses collaborateurs
  
• Vérificateur en action sociale - E-Learning
  

  
• Socle commun métiers de l'action sociale
  

  
• Gestion des incivilités
  
• Manager ARIPA : se situer dans son environnement
  

• Formations nationales

• Plan de Continuité d'Activité (PCA) - Module 03 : Communication de crise, mode d’emploi
  
• Manager ARIPA : se situer dans son environnement
  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Capter et mesurer l'impact social
  

  
• Plan de Continuité d'Activité (PCA) - Module 02 : Le RPCA anime et coordonne le PCA de la Caf : formation initiale des RPCA
  
• BUDGET ACTION SOCIALE - Module 3 - Clôture budgétaire
  
• Manager ARIPA : Pilotage, ordonnancement, recouvrement et GAIA
  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Penser la complémentarité entre un SDSF et les CTG
  

  
• CONTROLEUR AFC - Module 4B - PNC Alsh péri – ados avec cas pratique
  
• Manager ARIPA : Le manager au cœur de l'ARIPA
  
• Plan de Continuité d'Activité (PCA) - Module 01 : "Piloter et maitriser le plan de continuité" : formation initiale des agents de direction
  
• BUDGET ACTION SOCIALE - Module 2 - Outil et suivi budgétaire
  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Petite enfance
  

  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Animation de réseau et conduite de projet
  
• Formation initiale des CCD - Module 2B - Accompagner les dynamiques territoriales collectives
  
• Manager ARIPA - Fiche Parcours 2026
  
• BUDGET ACTION SOCIALE - Module 1 - Le cadre budgétaire
  
• Vérificateur en Action Sociale - Fiche Parcours 2026
  

  
• Manager ARIPA : Gérer son équipe
  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Subventions, marchés publics et concessions de service public
  

  
• Formation initiale des CCD - Module 2A - Les bases de l'analyse économique des équipements sociaux
  
• AFC - Bloc gestion vérification - Fiche Parcours 2026
  

  
• Le paramétrage des Aides Financières Individuelles (AFI)
  
• Formation initiale des CCD - Module 1 – Mettre en œuvre & accompagner une politique d’Action sociale territorialisée
  
• Analyse des contrôles de cohérence - Aides aux partenaires - Module de perfectionnement - Fiche parcours 2026
  
• AFC - Bloc gestion vérification - Module 5 : Politique et dispositifs financiers en matière d’animation de la vie Sociale et Territorialité
  
• Le paramétrage des Aides aux Temps Libres (ATL)
  
• CCD (formation initiale et modules complémentaires) - Fiche Parcours 2026
  
• CONTROLEUR AFC - Module 4A - PNC EAJE avec cas pratique
  
• AFC - Bloc gestion vérification - Module 4 : Politique et dispositifs financiers en matière de parentalité
  
• Les différentes Aides Financières Individuelles (AFI) et leur traitement informatique
  
• CONTROLEUR AFC - Session experts - Modules 4B - 4C - PNC Alsh péri et extra – ados avec cas pratiques
  
• CONTROLEUR AFC - Module 4C - PNC Alsh extra – ados avec cas pratique
  
• CONTROLEUR AFC - Module 3 - Présentation juridique et financière des différents partenaires
  
• Analyse des contrôles de cohérence - Aides aux partenaires - Module de perfectionnement - E-learning
  
• AFC - Bloc gestion vérification - Module 3 : Politique et dispositifs financiers en matière d’enfance et jeunesse
  
• CONTROLEUR AFC - Session experts - Module 4A - PNC EAJE avec cas pratiques
  
• SURETÉ - Fiche Parcours 2026
• CONTROLEUR AFC - Module 2 - L'approche méthodologique de la démarche de contrôle
  
• AFC - Bloc gestion vérification - Module 2 : Politique et dispositifs financiers en matière de petite enfance
  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Analyse comptable et financière des équipements sociaux
  
• Plan de Continuité d'Activité (PCA) - Fiche Dispositif 2026
• CONTROLEUR AFC - Module 1 - La mission du contrôleur AFC dans son environnement institutionnel
  
• BUDGET ACTION SOCIALE - Module complémentaire - Le fonds de roulement
  

  
• AFC - Bloc gestion vérification - Module 1 : Contrôle interne et cas pratiques sur la comptabilité et l'analyse financière
  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Préparer et animer des réunions efficaces
  

  
• SURETÉ - Module 13 : Intégrer la sûreté dans un projet immobilier en VEFA ou un projet de rénovation
  
• CONTROLEUR AFC - Fiche Parcours 2026
  

  
• Vérificateur en action sociale - Présentiel
  

  
• SURETÉ - Module 12 : Rédiger un appel d’offre de surveillance en vidéoprotection en zone ERP et administrative – formation au kit « cahier des charges vidéoprotection élaboré pour les Caf »
  
• Premiers Secours en Santé Mentale - PSSM
  

  

  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Savoir convaincre et négocier
  

  
• SURETE - Module 11 : Prévention de la radicalisation - Prévenir et signaler
  
• CCD (Formation initiale) - Classe virtuelle : Présentation de la formation
  
• Vérificateur en action sociale - E-Learning
  

  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Prendre la parole en public
  

  
• SURETÉ - Module 10 : Animer la sûreté dans l’espace d’accueil des allocataires
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Accompagner les équipements sociaux en difficulté
  

  
• SURETÉ - Module 9 : Piloter la sûreté de l’organisme – formation initiale pour les directeurs, directeurs comptables et financiers, agents de direction, responsables sûreté
  
• BUDGET ACTION SOCIALE - Fiche parcours 2026
  
• Analyse des contrôles de cohérence - Aides aux partenaires - Module de perfectionnement - Présentiel
  
• Socle commun métiers de l'action sociale
  

  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Accompagner les EAJE PSU en difficulté
  
• Plan de Continuité d'Activité (PCA) - Module 04 : Formation à la fonction de « secrétaire de cellules de crise » avec PILPAC PCA
  
• Les aides financières individuelles (AFI-ATL) - Fiche Parcours 2026
  

  
• Formation initiale des CCD - Module 3 - Construire sa posture de CCD
  

• Méthodologie - Outils et Techniques

• Sketchnote et facilitation graphique au service de la formation et des réunions
• Etre tuteur [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• La carte mentale pour structurer ses idées
  

  
• Formation de Formateurs occasionnels
  

  

  
• Gestion de projet
  

  
• Etre Tuteur d'un jeune en alternance ou en stage longue durée
  

  

  
• Réussir des entretiens à enjeux
  

  

  
• Sketchnote et facilitation graphique au service de la formation et des réunions - Niveau 2
• Formation à la relation pédagogique pour formateurs occasionnels Caf
  

  
• Préparer et animer des réunions efficaces
  

  

  
• Animateur participatif - Module 2
  

  

  
• Mieux gérer sa mémoire
  

  
• Animateur participatif - Module 1
  

  

  
• Mieux gérer sa mémoire - Perfectionnement
  

• Qualité de vie et bien être au travail

• Préparer sereinement son départ en retraite
  

  
• Les clés pour croire en soi et s'affirmer
  

  

  
• Animation d'un Espace de discussion
  

  
• Sensibilisation Développer ses capacités d’organisation professionnelle et personnelle pour réduire son stress
  

  
• Optimiser sa capacité de concentration et d'organisation dans un espace de travail collaboratif
  

  

  

• Relation de service

• Recouvrement et négociation téléphonique
  

  
• Accueil sur rendez-vous
  

  
• Accueillir les personnes victimes de violences conjugales
  
• Gérer ses émotions dans la relation allocataire
  

  

  
• Renforcer et analyser la pratique professionnelle en situation d’accueil
  

  
• Valoriser sa coproduction téléphonique
  

  
• Postures professionnelles de l’agent d’accueil
  

  
• Savoir accueillir
  

  
• Réponse téléphonique
  

  
• Prévention et gestion des entretiens difficiles, des incivilités et de l'agressivité
  

  
• Gestion des entretiens avec des allocataires en situations difficiles
  

  

• Relation écrite

• Réappropriation des règles d'orthographe, de syntaxe et de ponctuation [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Sensibilisation répondre à des courriers ou courriels complexes [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Sensibilisation à la gestion des courriels [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Rédiger des e-mails clairs et efficaces - Accompagnement individuel possible [Classe virtuelle]
  

  

  

  
• Diagnostic des compétences en orthographe et en rédaction de courriers et de courriels [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  
• Sensibilisation au compte-rendu et à la prise de notes [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Charte rédactionnelle [classe virtuelle sous Teams possible]